نائب وزير الصحة: توزيع الكوادر الصحية وفق الاحتياج الفعلي.. والتكليف خطوة لبناء المسار المهني للخريجين

ترأس الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة والسكان، اجتماع اللجنة العليا للتكليف، لمتابعة الموقف التنفيذي لحركات التكليف في مختلف التخصصات الصحية، ومناقشة آليات توزيع الخريجين وفق الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية بمختلف محافظات الجمهورية.

ويأتي الاجتماع في إطار حرص وزارة الصحة والسكان على تحقيق الاستخدام الأمثل للكوادر البشرية، وسد العجز في التخصصات والمناطق الأكثر احتياجًا، إلى جانب توفير بيئة عمل داعمة تساعد الخريجين الجدد على اكتساب الخبرات وتنمية مهاراتهم المهنية.

وحضر الاجتماع الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إلى جانب ممثلي القطاعات والإدارات المعنية بوزارة الصحة والسكان.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الاجتماع ناقش عددًا من الملفات المتعلقة بحركات التكليف، من بينها طلبات تعديل التكليف المقدمة من بعض الأطباء البشريين المكلفين ضمن الحركة الأساسية، والطلبات المقدمة من خلال المنظومة الإلكترونية.

كما بحثت اللجنة عددًا من الحالات الخاصة لخريجي دفعة 2023، والإجراءات المتعلقة بإعادة إرسال بيانات بعض الخريجين، بما يسمح باستكمال إجراءات التكليف للمستحقين وفق القواعد والضوابط المنظمة.

وأكدت اللجنة العليا للتكليف أن منظومة تكليف خريجي كليات ومعاهد القطاع الصحي تستهدف تحقيق التوازن بين احتياجات المنظومة الصحية وتطلعات الخريجين، من خلال توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي وبناءً على المعايير المعتمدة من وزير الصحة والسكان.

وأوضحت أن عملية التوزيع لا تعتمد على المجموع وحده، وإنما تستند إلى مجموعة من المعايير، تشمل المجموع، والاحتياج الفعلي، وحاجة العمل، والتوزيع الجغرافي، واحتياجات المنشآت الصحية والتخصصات المختلفة.

وتستهدف هذه الآلية توجيه الكوادر الصحية إلى المناطق والتخصصات التي تعاني من احتياج أكبر، بما يسهم في سد العجز وتعزيز كفاءة تقديم الخدمات الصحية بمختلف المحافظات.

وشددت اللجنة على أن توجيه الخريجين إلى المناطق والتخصصات الأكثر احتياجًا لا يقتصر على سد العجز في أعداد القوى البشرية، وإنما يمثل جزءًا من رؤية متكاملة للاستثمار في الكوادر الصحية.

وأوضحت أن فترة التكليف تتيح للخريجين اكتساب خبرات عملية متنوعة، والتعامل مع احتياجات صحية مختلفة، بما يسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم المهنية وبناء خبراتهم العملية.

وأكدت اللجنة أهمية أن تكون فترة التكليف مرحلة داعمة في بداية المسار المهني للخريجين، من خلال توفير بيئة عمل مناسبة، وإتاحة فرص التدريب والتأهيل والتطوير المهني، بما يساعد الكوادر الجديدة على أداء مهامها بكفاءة والاستفادة من فترة التكليف على المستويين المهني والعملي.

وأضافت اللجنة أن وزارة الصحة والسكان تعمل على تعزيز الربط بين منظومة التكليف واحتياجات التطوير المستقبلي للمنظومة الصحية، بهدف إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في مجالات الرعاية الصحية.

كما تستهدف الوزارة الاستفادة من خبرات العمل التي يكتسبها الخريجون في مختلف مستويات تقديم الخدمة، خاصة في المناطق والتخصصات التي تشهد معدلات احتياج مرتفعة.

واستعرض الاجتماع موقف خريجي عدد من الكليات الصحية، إلى جانب متابعة حركة تكليف أطباء الأسنان، وبحث عدد من طلبات التظلمات، فضلًا عن مناقشة إجراءات تكليف خريجي بعض المعاهد الفنية للتمريض وفق الاحتياج الفعلي.

كما تناول الاجتماع آليات توزيع خريجي المعاهد الفنية للتمريض على مستشفى معهد ناصر التابع لأمانة المراكز الطبية المتخصصة، وعدد من المستشفيات التابعة للهيئة العامة للتأمين الصحي.

ووجه الدكتور عمرو قنديل بأهمية استمرار تطوير آليات التواصل مع المكلفين، وتعزيز وضوح الإجراءات والقواعد المنظمة، مع التعامل مع الطلبات والتظلمات وفق الأطر المحددة، بما يدعم مبادئ الشفافية والعدالة ويساعد الخريجين على بدء حياتهم المهنية بصورة أكثر وضوحًا واستقرارًا.

وأكد نائب وزير الصحة والسكان حرص الوزارة على دعم الكوادر الصحية الجديدة باعتبارها أحد أهم عناصر قوة المنظومة الصحية، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري لا يقتصر على توفير الأعداد اللازمة من القوى البشرية، وإنما يشمل التدريب والتأهيل وتوفير بيئة العمل المناسبة.

وأوضح أن تطوير الكوادر الصحية يعزز قدرتها على تقديم خدمات صحية ذات جودة للمواطنين، ويدعم جهود الوزارة في الارتقاء بمستوى الرعاية الصحية.

وشدد قنديل على ضرورة الالتزام بالقواعد المنظمة للتكليف واستلام العمل في المواعيد المحددة، باعتبار أن انتظام المكلفين في مواقع عملهم يمثل مسؤولية مهنية أساسية، ويسهم في ضمان استمرار تقديم الخدمات الصحية للمواطنين.

وأكد تطبيق الإجراءات المنظمة تجاه من يتخلف عن استلام العمل خلال شهرين من تاريخ إعلان حركة التكليف، وفقًا للقواعد والضوابط المعمول بها.

وأكدت اللجنة العليا للتكليف استمرار وزارة الصحة والسكان في تطوير منظومة التكليف بما يحقق التوازن بين احتياجات القطاع الصحي واحتياجات الخريجين، مع ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية في التوزيع وتعزيز التدريب والتأهيل وتحسين بيئة العمل.

واختتمت اللجنة بالتأكيد على أن الهدف من تطوير منظومة التكليف هو الوصول إلى التوزيع الأمثل للكوادر الصحية، بحيث يكون «الكادر المناسب في المكان المناسب والتخصص المناسب»، مع مراعاة الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمحافظات.

وأوضحت أن نجاح منظومة التكليف لا يقاس فقط بأعداد الخريجين الذين يتم توزيعهم، وإنما بقدرتها على تحقيق الاستفادة المثلى من طاقات الكوادر الجديدة، وإتاحة فرص حقيقية للتعلم والتدريب واكتساب الخبرات، بما يدعم مستقبلهم المهني ويعزز في الوقت نفسه كفاءة المنظومة الصحية وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.